北海道札幌市東区の就労継続支援B型事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：「共生」「共働」「共助」を理念としている。多様な福祉サービスは利用者の意向を反映すること。また、事業所としても創意工夫することにより、利用者が差別されることなく…

運営方針：事業者は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労…

運営方針：協働・考動・祉福。相互に補完し合い、協力し合う事でお互いの事を知りコミュニケーションを図る。利己的な精神ではなく利他の精神で、相手の事を考えた対応を行うように努…

運営方針：事業所の職員は、利用者の処遇を最優先にとして就労する機会を提供するとともに、自立した日常生活を営むことができるよう、適切な生活支援や作業訓練を提供する

運営方針：障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。

運営方針：障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。

運営方針：障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。

運営方針：障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。

運営方針：障がいのある方々が事業所への通所を通じて、生活リズムの改善を図り、心身機能維持や体調の安定化を図れるように支援しています。

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連係を図った適性且つ、決め細やかな就労継続支援のサービスを提供する。

運営方針：利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域との結びつきを重視し、市町村、その他の障害福祉サービス事業者との連携に努めます。

運営方針：指定就労継続支援の実施に当たって、事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供すると共に、就労に必要な知識音日能力の向…

運営方針：人に合わせる就労を創る

運営方針：①共に助け合い、共に成長出来る環境を作りあげること。

運営方針：企業として蓄積してきたIT技術を用いて、あらゆる人が希望を持ち、安心して働ける場所を提供し続ける就労支援事業所

運営方針：就労継続支援B型計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定障碍者福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないように…

運営方針：利用者が自立をして日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供。

運営方針：障害者総合支援法に基づき、その法律の規則に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに社会活動の場を提供する。

運営方針：（目的）合同会社リッチワンライフが、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業就労継続支援（Ｂ型）ユメイクにおいて、適…