岡山県の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：施設外就労を中心としたサービス提供

運営方針：高齢の職人が多く、今後担い手不足が懸念される縫製業、洋服のお直し業において、その技術の継承も弊社の責務だと考えています。

運営方針：障害のある方とその支援者に対して、文化芸術活動と就労を支援し、福祉の充実に寄与することを目的とするとともに、その目的に資するため、次の事業を行う。

運営方針：「たからさがし」は、一般企業等での就労が困難な方に、就労の機会を提供するとともに、知識や能力等の向上のために必要な訓練、その他必要な支援を行う事業所です。

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な利用者に対して、雇…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…

運営方針：いろいろなハンデを持つ障害者の人達が、それぞれの役割分担に沿って日常の業務をしていく中で、自己の健康管理と協調性を身につけ、て社会人として自立していけるようにサ…

運営方針：利用者が自立した日常生活又社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…

運営方針：アート・ものづくり・サービス業で地域に開かれた事業所を目指す。

運営方針：サンクルールが目指すのは「期限のない就労支援」です。就職（一般就労）する準備が整うまでに必要な時間は人それぞれです。また就職は相手のあることであり、就職先によっ…

運営方針：この事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向…

運営方針：「ともに働きともに生きる」の理念のもとに、雇用計画を結んだ利用者が準備した作業を実施できるよう職員が支援し、賃金を支給することにより、障害がある利用者が自立した…

運営方針：「ともに働きともに生きる」の理念のもとに、雇用計画を結んだ利用者が準備した作業を実施できるよう職員が支援し、賃金を支給することにより、障害がある利用者が自立した…

運営方針：障害福祉サービス支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定就労継続支援A型事業を提供することを目的とする。利用者が事業所において、生産活動を営むことを基本として、…

運営方針：障害福祉サービス支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定就労継続支援A型事業を提供することを目的とする。利用者が事業所において、生産活動を営むことを基本として、…

運営方針：障害福祉サービス支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定就労継続支援A型事業を提供することを目的とする。利用者が事業所において、生産活動を営むことを基本として、…

運営方針：通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労にむけた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…