東京都の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：事業所は、利用者が自立した社会生活を営むことができるよう就職の支援および就労定着の支援を実施する。障害者総合支援法に基づき、社会生活を営む上で、就労に必要なスキ…

運営方針：人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。

運営方針：常に介護を要する障害者のための日中活動の場として、食事・排泄等の介護の他、日常生活上の支援を行うとともに創作活動や生産活動の機会の提供、その他必要な援助を行いま…

運営方針：一人一人が主役になれる企業の実現

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の…

運営方針：事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス期間と連携を図り、総合的なサービスの提供を努めるものとする。そして、関係法令を遵守し、他の社会…

運営方針：利用者の高齢化にも応じた作業活動や個別活動を検討し、個々のペースに合わせながら、無理なく安全に楽しんで参加できるプログラムを実施する。

運営方針：「職を極めて職人として生きる」をコンセプトにした手にを職をつけることで自立を目指す一般就労に限りなく近い就労継続支援A型事業所です。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動及びその他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練を、適切かつ…

運営方針：事業所は、利用者と雇用契約を締結し、障がい者に対し就労の機会の提供、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：株式会社「あしか」へ携わる全ての人の幸せを目指します。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、専ら障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第一号に規定する者を雇…

運営方針：（事業の目的）通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、　一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。