京都府の就労支援事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：①利用者が自立した日常生活･社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供、生産活動等の活動機会を通じて、その知識･能力向上のために必要な訓練等を実施する。

運営方針：１）当事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行う。

運営方針：花や植物に関わる作業を通じて、ご利用者が楽しみながら就労することを通して、社会的スキルの向上を支援します。

運営方針：花や植物に関わる作業を通じて、ご利用者が楽しみながら就労することを通して、社会的スキルの向上を支援します。

運営方針：当事業所は利用者の意見及び人格を尊重し常にその立場に立って支援を提供する。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労継続支援B型計画に基づき、就労の機会を提供するとともに、生産生活その他の活動の機会を通…

運営方針：「愛を込めて、芽を育て、大きく舞う日を楽しみに」を事業の基本とし、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめの細かな就労継続支援B型のサービスを…

運営方針：利用者一人一人が人生の主役となれるように、目標に向けて一緒に考え、伴走し、共に成長し合える支援を目指す。

運営方針：１．個別支援計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、生産活動その他の活動の機会を通じ、その知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行…

運営方針：半日のみ、週に一回のみ等、自分のペースで自由に通所できます。

運営方針：利用される方お一人おひとりを尊重する精神を貫き、利用される方が心身ともに健やかに生活され、又その能力と特性に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう支援しま…

運営方針：プティパは、摂食障害をはじめとする精神疾患をもつ女性が安心して社会への一歩を踏み出し、自分らしい生き方ができるようサポートしたいという思いで、2013年から活動…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識…

運営方針：・共に働く

運営方針：障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づき、雇用されることが困難な方に必要な職業訓練および作業の提供を行い、社会経済活動への参加と社会的自…

運営方針：グローイング京都では、「障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援できる場所づくり」　を実践していきます。

運営方針：事業者は、就労継続支援Ｂ型計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならな…

運営方針：パンやお菓子の製造・喫茶・清掃・軽作業等の作業を通して社会参加や経験を積んで頂きます。より高い工賃をお支払いできるように努めます。

運営方針：人は障害を持っていてもその可能性は無限にあり、一生成長し続けることができる存在です。障害を持ちながらこの社会で生きていこうとするそれらの人々の可能性を信じ、その…