大阪府の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：「共に支え　共に助け合い　共に発展する」の経営理念のもと、

運営方針：利用者様が安定して就労を継続出来る様、利用者様のスキルアップも視野に入れながら、支援していく。

運営方針：就労継続支援のA型として、利用者の生活安定化、一般就労に向けた側面的なサポート等を行う。

運営方針：株式会社千手は、これから一人でも多くの障がいのある方が、「私は不幸ではない。」 と感じていただけるよう、真のノーマライゼーション社会の構築を本気で目指します。

運営方針：障害の有無に関わらず、自己実現できる世の中へ。

運営方針：障害福祉事業の就労継続支援A型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援A型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の…

運営方針：「できる」で多くの安心を創造します。

運営方針：訓練（作業）を通じ一般就労に向けて活動して頂く。

運営方針：株式会社ナレルワークスが設置するナレルワークスにおいて実施する指定障がい福祉サービス事業の就労継続支援B型（以下「指定就労継続支援B型」という。）の適正な運営を…

運営方針：１・当事業所は利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進しり観点から必要な訓練及び職業訓練の提供を適切に行う。 ２・当事業所は、利用者の基本的人権及び…

運営方針：就労継続支援Ａ型、就労移行支援を行う多機能型就労支援事業所です。事業所での業務を通じて知識・能力の向上を図り、一般就職に向けた準備を行い、就職活動を全面的に支援…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…