北海道札幌市豊平区の就労支援事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：事業所にかかわることで、障がいをお持ちの方が再び一般就労に就き社会に出ることが出来るよう支援を行う。

運営方針：就労支援は基より、心のケアを重視して日々利用者様と接し信頼を得る。地域に密着し、地域の皆様からも信頼していただける活動をおこなっていく。

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するため法律の規則に規定する者に対して就労の機会…

運営方針：イクスクルーは就労継続支援A型事業所です。障がいのある方々が、社会の一員として自覚を持ちながら仕事に取り組む事を支援する場所です。

運営方針：障がい者総合支援法等関係法令の理念に則り、利用者の自立と社会経済活動への参加を促進するために、通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供すると共に、一般就労に…

運営方針：1　事業所は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要…

運営方針：セルプさっぽろが行う「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの指定就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、市町村…

運営方針：「障がい者×クリエイティブ」

運営方針：利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域との結びつきを重視し、市町村、その他の障害福祉サービス事業者との連携に努めます。

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連帯を図った適切且つきめ細やかな就労継続支援（Ｂ型）のサービスを提供します。

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめ細やかな就労継続支援B型のサービスの提供をします。

運営方針：事業者は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の…

運営方針：職員と利用者の壁がない支援を行う。障がいをお持ちの方が「働く」ということに楽しさを見出し、心身ともに充実した生活を送れるようにサービスを提供する。

運営方針：通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用計画に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに生産活動、そのほかの活動の機会の提供を通じて、そ…

運営方針：「手に職つけて、自立する事業所」

運営方針：ゴールズでは