岩手県盛岡市の就労継続支援A型事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…

運営方針：1.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他…

運営方針：就労継続支援Ａ型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、就労継続支援Ａ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重…

運営方針：就労継続支援Ａ型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、就労継続支援Ａ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…

運営方針：フロックスでは、軽度の知的・身体・精神に加え、発達の障がいなど、全ての障がいのある方々が就労につながるよう支援をしています。全ての方々が働けるようになることで、…

運営方針：就労の機会を提供するとともに、知識、能力の向上のため必要な、訓練や実習を行う。一般就労に必要な知識能力が高まった者は、一般就労への移行支援を行う。

運営方針：・利用者に対して、その自立と社会敬愛活動への参加を促進する観点から、必要な指導及び訓練を適切に行うものとする。

運営方針：事業者等との契約による一般企業への施設外就労を主軸に利用者の自立を支援する。

運営方針：施設外就労や自社農業を柱とし、利用者の自立を目指した就労継続支援サービス。

運営方針：利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、利用者の意思と人権を尊重しながら、知識及び能力の向上のために必要な訓練…

運営方針：利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、利用者の意思と人権を尊重しながら、知識及び能力の向上のために必要な訓練…

運営方針：利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことが出来るよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第22条第1号に規定する者…

運営方針：利用者の方の物心両面の幸せのために、心を清く、尊く、強く、正しく持てるように導く

運営方針：一般の企業へ就職することが困難な障害者の方を雇用し、当該利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供すると共に、生…

運営方針：事業所は、利用される皆様が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、生産活動等就労の機会を提供します。生産活動その他の活動の機会を通じて、各々の知識…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能な者に対して、雇用契…