埼玉県さいたま市南区の就労支援事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：ハンディを持っている人も住み慣れた地域で当たり前に暮らし続けるための取り組みを、就労移行支援Ｂ型事業を通しておこなう。　　「今日も頑張って働いた、」「この仕事は…

運営方針：「本来施設の主人公は利用者である」ことを基本に、広く社会に開かれた施設として、地域社会と密接な関りを持ちながら障害者の福祉に寄与。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者の意向、適性、障がいの特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対し…

運営方針：障害のある人もない人も全ての市民が共に学び、働き、暮らすことのできる地域を目指し、生涯にわたりその人らしい生活が安心して送れる社会の実現に向けて、支援を行い地域…

運営方針：この法人は、精神および知的障害者に対して、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう支援を行い、もって精神障害者の福祉の増進を図るとともに、障害の有無に…

運営方針：人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。

運営方針：私たちは、すべての人が自分らしく働ける社会の実現を目指し、働く機会と成長の機会を提供します。

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った就労継続支援（Ａ型）のサービスの提供をします。

運営方針：障害者総合支援法等関係法令を遵守し,他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細やかな就労継続支援Ｂ型支援サービスの提供を行います。

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性等を踏まえて個別支援計画を作成し、当該計画に基づき障害福祉…

運営方針：「あなたらしく働く」をコンセプトに、苦手な事、嫌いな事を矯正するのではなく、得意な事、好きな事を中心にやっていただく事で、小さな成功体験を積み重ねて、自信を取り…

運営方針：１　利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために…

運営方針：事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供を努めるものとする。そして、関係法令を遵守し、他の社会…

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源と連携を図った適正かつ、きめ細かな生活介護サービスを提供します。

運営方針：1　事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を適切かつ効果的に行います。

運営方針：利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対し２年間にわたり生産活動及びその他の活動機会を通じて就労に必要な知識、能力の向上のた…

運営方針：利用者が自立した日常生活および社会生活を営む事が出来る様、2年間にわたり、生産活動・職場体験・その他の活動機会の提供、就労に必要な知識および能力向上のために必要…