北海道帯広市の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：利用者一人ひとりの個性や目標に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを大切にしています。日々の作業を通じて自信とスキルを育み、ステップアップを目指せます。無理…

運営方針：株式会社しんかーずの社命は、健康の維持・向上・自立生活の継続や介護予防・生活習慣病予防に繋がるお客様の健康生活を支え栄養バランスを考えたお食事をお届けすること、…

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つ、きめの細かな就労継続支援（A型）のサービスを提供します

運営方針：1 　この事業所が実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通…

運営方針：利用者の基本人権を尊重し、自立を支援します。利用者のニーズと意思を尊重し、安心、安全で質の高いサービス提供に努めます。質の高いサービス提供を行う為に常に研修に励…

運営方針：通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。関係法令を遵守し、…

運営方針：当事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに生産活動その他の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を…

運営方針：「働くこと」を通じて、それぞれの尊厳を守り、支えあうこと。チームワークとして協力しながら自己肯定感を高め精神障害などの困難を乗り越えて「働きたい」想いをかなえて…

運営方針：一般就労に向けた実用性のあるコミュニケーションや協調性を主にしたスキルアップトレーニング。

運営方針：午後からしか活動できない利用者の受け皿になればと思い、午後からの事業所として、利用者が無理せず社会に関わる時間の提供を目指し設立する。

運営方針：利用者様に寄り添い、利用者様と共に…をモットーとし運営していく。

運営方針：特性を生かし地域・社会との交流へ繋げる。

運営方針：ワークサポートふれあいでは、三障がい、難治性疾患の方を対象にした通所による生活訓練、作業訓練を行い、地域社会や関係機関と一体となって自立と福祉の向上を図ると共に…