東京都武蔵野市の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：18歳以上の方に向けた「働くこと！」により力を入れた事業所を目指しています。

運営方針：主に精神障害のある人をはじめてとする社会復帰に課題をもつ者、及び入所施設・病院等を退所及び退院後の社会的自立が困難な精神障害等がある者に対し、生産活動を通じた就…

運営方針：（事業の目的）

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第二号に規定する者に就労の…

運営方針：利用者が快適で充実した毎日を過ごせること

運営方針：利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会の提供・生産活動その他の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練の…

運営方針：誰もが自分らしく生き、それぞれが居場所を得て、関わる人や地域とのつながりを持って、

運営方針：①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、省令第６条の９に規定する者に対して、2年間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労…

運営方針：マナビーはITスキルを学び、自分らしい働き方を見つける就労移行支援事業所です。

運営方針：利用者の意思と尊厳を尊重し、関連法令を遵守し、就労に向けた支援を提供するとともに、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、適正な就労移行支援…

運営方針：株式会社パレット（以下「事業者」という。）が設置するカラーズ・ラボ武蔵境（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就労移行支援（以下「…

運営方針：人は働くことを通じて、誰かに必要とされることで心が元気になり、もっと良い人生を送りたいという意欲が生まれ、人生がより豊かになっていくと感じています。

運営方針：就労を目指す障害のある方へ、通所により、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識、能力が高まった者について就労への移行に向けて支援を行いま…