東京都渋谷区の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：関係法令を遵守し他の社会社会資源との連携を図り、適正かつきめ細やかな就労継続支援A型のサービスを提供します。

運営方針：主に身体障害者（視覚障害、聴覚・言語障害）知的障害者　精神障害者の自立を支援する。

運営方針：特定非営利活動法人ホープワールドワイド・ジャパン　（以下「事業者」という）が運営する指定就労継続支援（Ａ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む…

運営方針：TEN TONEは一人ひとりが自分の個性を生かした仕事を選べる自由な場所を作ることをコンセプトにしています。ご利用者様の特性やニーズに合わせて事業構成を考えてい…

運営方針：「障害者総合支援法」に基づく指定障害福祉サービス事業所として、利用契約した障がい者の方に、就労機会を提供するとともに、生産活動やその他の活動機会の提供を通じてそ…

運営方針：「利用者にも、職員にも、共に働きやすい楽しい作業所」を目指そう。「ちょっとお節介な新橋作業所」

運営方針：・障害者総合福祉法を順守し、利用者一人一人の意思を尊重した障害福祉サービス提供する。

運営方針：一、利用者のニーズに沿って利用してもらえるよう、そのキャパを最大限広くし、障害のある方の多様な働き方を提案すること。

運営方針：障がいのある方が働く場として、生活上の相談の場として、地域の福祉に貢献することを目的とする。

運営方針：1)一人一人が大切にされる社会

運営方針：利用者一人一人が力を発揮できること

運営方針：・知的に障がいのある人たちを対象とした就労支援事業

運営方針：私たちストライドクラブは

運営方針：１)　利用者一人一人の個性を活かす。

運営方針：障害の程度や種別を問わず受入れ、障害のある人もない人も安心して住み慣れた街で暮らし続けられるよう努める。

運営方針：わたしたちは地域社会の要望にお応えし、利用者様やご家族様に安心していただける良質な障害福祉サービスを提供します

運営方針：あなたの「働きたい」を応援します

運営方針：Web制作スキルと自分の障害理解・対処スキルで長く働く力を身につけます。模擬職場スタイルでの実践的なトレーニング、障害者転職サイトatGPとの連携で一人ひとりに…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用…