長崎県諫早市の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために…

運営方針：障害者の人々に第一義として働く場所の提供を行う次に第二義としてスキルアップ等により一般就労に移行できるように支援する。

運営方針：障がい者が自立した日常生活または社会生活を営むことができる様、雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切か…

運営方針：未来はあなたとともに

運営方針：利用者と契約を締結し、障害者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：１　事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意思決定の支援に配慮し、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、就労…

運営方針：事業所は、利用者の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のため…

運営方針：障害者や難病患者の方に就労機会の提供や生産活動等の提供を通じて、知識及び技能の向上のために必要な訓練を行います。

運営方針：私たちは、地域社会に貢献し誰もが安心して暮らせる福祉社会の実現に努める。

運営方針：アットホームな雰囲気の中で利用者さん一人一人に寄り添い「やってみたい」「やってみよう」「やれるだけ」に取組み、支援させて頂きます。そして、経験や体験を重ねる中で…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第6条の10第2号に規定する者に対して、就労の機会を提供するとともに、通所に…

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援のサービスを提供します。

運営方針：１．特定非営利活動法人ロバの会は、障害のある人を多くの市民に理解していただくため、

運営方針：挑戦・前向き・正直

運営方針：1.事業所は、利用者に対して、日常生活又は社会生活を自立して営むことができるよう就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の就労活動の提供を通じて、知識および…