群馬県高崎市の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：施設は、自らが地域社会を構成する一員として就労・作業支援を行い、障害者の社会的・経済的参加を促すことを目的とする。「就労継続支援Ａ型事業所かたばみ」を利用する障…

運営方針：・障害のある人たちが地域の中でいきいきと豊かに暮らすための就労福祉の場として活動するため、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に…

運営方針：当事業所は利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行います。

運営方針：就労機会の提供を通じて、社会をよりよくするための知識及び能力の向上を支援し、持続可能な社会を作り出す人材を輩出します。

運営方針：障害の大小ではなく本人のやる気を尊重し自立を目指し支援する

運営方針：作業を通して、一般就労に向けての必要な知識や技能、マナーなど個々の課題に対して指導や支援を行っていく

運営方針：充実した社会生活を継続的に送るため、一人ひとりの個別支援計画を作成し、ニーズと課題の整理を行い、個人の能力に応じた支援プログラムに基づき、自己管理力・社会力・作…

運営方針：雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。

運営方針：本事業所では、３DCGデザインやプログラミングを中心とした専門的なITスキルの基礎を学べる施設です。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の…

運営方針：事業者は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上の…

運営方針：私たちは「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」に則り、スタジオフーガにおいて障害福祉サービス(生活介護及び就労継続支援B型)を必要としてい…

運営方針：障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型の適正な運営を確保するため、人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従業者が、支給決定を受けた障害者に対し、適正な指…

運営方針：なりたい自分、やりたい生活の実現のため、就職を支援する。

運営方針：利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場にあった適切な事業の提供を確保する。利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機…

運営方針：一社）サポルトは、一人ひとりの権利価値観を尊重しつつ利用される方が、生活者としての自信と勇気を持てるよう支援に努めます。

運営方針：・通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった方は、一般就労等への移行に向けて支援します。