福岡県の就労継続支援A型事業所を探す

運営方針：・事業所は、利用者と雇用契約を締結し、障害者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：障害者総合支援法等関係法令の理念に則り、通所による雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労へ向けた知識、能力が高まったものについて、一般就労への移…

運営方針：用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法支援法施行規則第22条第１号に規程する者に、通所により就労の機会を提供するとともに、就…

運営方針：利用者と雇用契約を締結し、障碍者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：株式会社やよいが開設するアラカルト　就労継続支援A型が行う障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成17年法律第123号。）に規定する指定就…

運営方針：個々の障害特性に応じ、それぞれの可能性を見出し、自立した仕事に就くことができるよう、個々の意欲・技術の向上を支援していく。

運営方針：誰もがいきいきと生活お送り、職業としてのやりがいを求めていく。

運営方針：運営規程第2条事業所は、利用者と雇用契約を締結し、障害者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：１　事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意思決定の支援に配慮し、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、就労…

運営方針：利用者と雇用契約を締結し、障害者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：通所による雇用契約等に基づく就労の機会の提供、一般就労への移行に向けた支援等により適正な指定就労継続支援Ａ型サービスを提供する。

運営方針：「身体、心、家庭、社会、地球それぞれの健康は、それを取り巻く環境の改善と予防と教育から」の理念を基に、予防医学に関する知識の普及を図るとともに、疫病予防のための…

運営方針：農業と福祉の連携を通しての就労訓練、心身の安定を図り、一般就労に必要な対人関係、社会ルール、スキルアップの習得を目指す。

運営方針：１　事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意思決定の支援に配慮し、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、就労…

運営方針：適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよ…

運営方針：企業等に就労することが困難な者につき、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者に対し、生産活動その他の活動の機会の提供を行う。その他の就労に…

運営方針：喜富の理念

運営方針：①事業所は、利用者と雇用契約を締結し、障害者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

運営方針：働く能力があるにもかかわらず、就労が難しく能力を発揮できない人達に対して