徳島県の就労継続支援A型事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：立場に立った適切な指定就労継続支援A型の提供を確保することを目的とする。 （運営の方針）事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当…

運営方針：一般企業や事業所に雇用されることが困難な障がい者の方を雇用し、社会復帰への適応に必要な援助を行うことで、社会経済活動への参加促進を図ること、また徳島県の一次産業…

運営方針：利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう、適切な技術を持って行う。また、利用者に対し、生産活動や職場実習を通して、その有する能力…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上…

運営方針：板野郡近郊にお住まいの障がい者の方たちを主に支援しております。

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練…

運営方針：（事業の目的）適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援A型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重…

運営方針：個々の障がい特性に応じ、それぞれの支給決定を受けた利用者に対し、円滑に安定した日中における通所サービス支援を提供する。

運営方針：一般就労を目的とし、就労に必要なマナー訓練、体調管理、利用者の賃金アップのために実務売り上げの向上を目指す。

運営方針：特定非営利活動法人さくらが開設するサポ−トみらい（以下「事業所」という。）が行う障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（以下「法」という。）に…

運営方針：一般就労を目的とし、就労に必要なマナー訓練、体調管理、利用者の賃金アップのために実務売り上げの向上を目指す。

運営方針：企業等に就労することが困難な障害のある方に対して、雇用契約に基づく生産活動の機会の提供、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行います。サービスを通じて一…

運営方針：障がいを持つ利用者に対して、積極的に関わりを持ちながら一般就労へと導ける事業所を目指す。また、様々な企業の作業を提供し、就職に有利になれるように利用者と職員が一…

運営方針：利用者と雇用契約を締結し、障害者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。

運営方針：一般就労を目的とし、就労に必要なマナー訓練、体調管理、利用者の賃金アップのために実務売り上げの向上を目指す。

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練…

運営方針：通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上の為に必要な訓練その他の便宜…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力…

運営方針：ネギトマトの選別袋詰をしています。