東京都の就労支援事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：委託作業を通して、社会との接点を持ち、自身の行っている作業には責任があるという自覚を促し、自立した各人となり、障害を個性と捉えられるような個々人の育成。

運営方針：喫茶ほほえみでは利用者さんの障害特性に合わせた支援を心掛けています。

運営方針：Life is beautiful.

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の…

運営方針：その人それぞれの「働きたい」「役に立ちたい」「自立をしたい」思いを大切に、その人らしい暮らしを応援し、持てる力を発揮できるよう支援します。

運営方針：指定就労継続支援B型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会…

運営方針：利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第二号に規定する者に対し…

運営方針：指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の…

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援のサービスを提供します。

運営方針：NPO法人は収益事業との意識をはっきりさせ就労支援継続B型として高いサービスとは何かを問いつつ、工賃向上と働く喜びが相反しないようにスタッフの力量が大いに問われ…

運営方針：事業所コンセプトの「おいしい」「やさしい」「たのしい」「ここちよい」を軸に安心・安全なサービスの提供と活動・作業の充実を図っており、多くの利用者が通所を楽しみに…

運営方針：①安全で安心できる環境を整え、利用者一人ひとりにあった作業内容及び利用者が関心を持てて楽しめる余暇活動を提供することで、持ち味を生かし、力を発揮できるよう支援す…

運営方針：利用者一人ひとりの障害特性に配慮した作業支援・生活支援を行うことを軸と

運営方針：１)語る・創る・暮らす・はたらく

運営方針：利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会…

運営方針：利用者の思いを受け止め、肯定的な関わりを通して、自己肯定感を育てます。利用者が自分の持ち味を発揮し、その楽しさを仲間と分かち合えるよう、さまざまな活動を工夫しま…

運営方針：共に支えあい、一人ひとりがその人らしさを発揮できる場づくりをすることで、障害のある人もない人も等しく地域で安心して生活できる社会の実現を目指す。

運営方針：１）労働の場に参加する事により、相互に育ち合う環境を作ります。

運営方針：一般企業等での就労が困難な知的障害者に対して個別支援計画に基づき、一人一人の生活ニーズに合わせて働く場を提供すると共に、作業を通じて知識及び能力向上の為に必要な…

運営方針：A型事業所や一般企業等での就労が困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動とその他活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練…