小田急線沿線の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：(１)就労ニーズがある利用者に、作業を通じて就労の機会や地域社会への参加の機会を提供する。

運営方針：・利用者一人ひとりの真の思いが尊重されるような支援を実現させるために、意思決定に至るまでのプロセスを大切にするとともに職員の人材育成を進めます。

運営方針：１)利用者の人権、意思の尊重

運営方針：利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会…

運営方針：利用者一人ひとりの人格と個性を尊重し、その人らしい地域生活、就業生活を一体的に支援します。

運営方針：地域のなかで自分らしく過ごせることを目指す。そのために、作業やプログラムを通して体験を重ね、個別支援計画をもとにコミュニケーション、マナー、対人関係スキルなど社…

運営方針：精神障害者に対し、個別支援計画に基づき、様々な作業やプログラムを通じて対人関係の改善や社会的スキルの向上を図り、個別の相談やケースワークを通じて、生活支援や就労…

運営方針：。「働く、楽しむ、暮らす」をテーマにし、受注作業、生産活動、社会生活活動を提供しています。

運営方針：「安心（あんしん）」「輝輝（きらきら）」「心心（こころごころ）」を理念とし、かかわる皆さんが安心して過ごせる社会や活躍の場を広げていくことを目指しています。また…

運営方針：障がいを持った方たちが家族・関係機関・地域住民と共存・共生をしてきながら成長し、地域社会の一員として、自立した暮らしを目指していくための支援を行っていく。

運営方針：基本計画:障害者の地域・社会参加、自立に向けての促進事業

運営方針：支援の方針

運営方針：お客様と従業員の幸福の追求を行う

運営方針：障がいがある人達が働きながら、住み慣れた地域での自立した生活ができるよう、それぞれの能力に応じた支援計画を作成し支援すると共に、利用者の個性や障がい特性を尊重し…

運営方針：ウィズ町田の基本理念を大切にし、利用者が主体となり、なないろを利用することが人生の楽しみになるような職場作りをすすめます。利用者が事故のないよう安全に活動できる…

運営方針：法人理念

運営方針：精神障碍者の自立(自律)と仲間作り（支え合い)