伊野線沿線の事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：目配り、気配り、心配り、声掛け

運営方針：利用者が社会的・経済的に自立し、地域で日常生活を営めるよう、個々の状況に応じた就労訓練や相談、生活支援を行う。利用者の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立っ…

運営方針：利用者が社会的・経済的に自立し、地域で日常生活を営めるよう、個々の状況に応じた就労訓練や相談、生活支援を行う。利用者の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立っ…

運営方針：利用者が社会的・経済的に自立し、地域で日常生活を営めるよう、個々の状況に応じた就労訓練や相談、生活支援を行う。利用者の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立っ…

運営方針：企業人としての職務遂行能力と技能スキルの習得により、障害者みずからが自立できる能力を身につけ、真のユニバーサル社会の実現を目指して、ビジネスと福祉の両立

運営方針：以下の三点を「私たちの目指す活動」と位置付けて活動しています。

運営方針：一人ひとりのペースを大切に、多様な仕事を通して「働く力」と「自信」を重ねられるよう支援します。また、安心して通い続けられる環境づくりと、職員間の連携による安定し…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、常時介護を要する利用者に対して、排せつ又は食事などの介護、創作活動又は生産活動の機会の提供、その他の…

運営方針：1.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、生活能力の維持、向上等のために必要な支援、訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う…

運営方針：事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の方に対して就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会や提供…

運営方針：視覚障がいに配慮した就労支援をとおして、視覚障がい者の就労意欲・コミュニケーションスキルの向上をめざす。

運営方針：誰もが安心していきいきと暮らせる地域社会の実現を目指します。

運営方針：障害があるために一般企業で働くことが困難な方に、就労の場を提供し、作業や余暇活動などを通して、自立した生活を地域社会において営むことができるような支援を目指しま…