愛知県名古屋市緑区の就労支援事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、必要な支援及び活動の提供を行う。

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識…

運営方針：①施設は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、施設外就労も活用しながら必要な訓練及び職業の提供を適切に行います。

運営方針：利用者が自立した日常生活および社会生活を営むことができるように、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために…

運営方針：利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の提供を通じて、その知識および能力の向上のための…

運営方針：リハスワーク名古屋緑では障害があっても稼ぐ、工賃を稼いで地域を支えることを目標にしております。目標工賃を設定し、利用者様の経済的自立、社会的自立を目指すために、…

運営方針：日中の居場所として働く方、社会復帰を目指す方、それぞれの目標に向かって働く障がい者の方に適切な支援をする

運営方針：障がい者の方に働くことで働き甲斐、域外を感じてもらう

運営方針：アンセムナゴヤは利用者一人ひとりの想いに寄り添い利用者の方の「やりたい！」を応援し、

運営方針：「人を生かし、人に生かされる」を念頭に、誰もが人に必要とされる喜びを得ることを目的とし、障害者と健常者が共存共栄できる施設を目指します

運営方針：１　事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の…

運営方針：特定非営利活動法人法人グリーンハートは、支援を必要とする人の自主性や個性を尊重しながら、それぞれの生き方を共に考え、活動の幅を広げていきより生活が豊かになるよう…

運営方針：利用者が日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力向上のために必要な訓練その…

運営方針：『A型ハウス』では、障がいのある方々が一般の就労を目標に、日々真剣に作業に取り組んでいます。

運営方針：○目　的　　　　　通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、　一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します…

運営方針：すべてのあなたをHAPPYに

運営方針：何かを始めたい、動き出したい。そんなチャレンジャーの皆さんをとことん応援し目標に向かって一緒に走ります。住むところ＆働くところ「Harerubaseならすぐにみ…

運営方針：働きたくても働けていない障がいのある方が自分らしく働けるようにコミュニケーションのトレーニングや人間関係構築のトレーニング、就職後の理想の姿などを明確にし、働く…

運営方針：株式会社コスモスは、「コスモス＝宇宙」に象徴されるような広がりのある 未来と可能性を信じ、誰もがその中心で輝ける会社を目指します。