奈良県の就労継続支援A型事業所を探す

運営方針：男・女、大人・こども・高齢者、障がいのあるなしに関わらず、誰もが共に育っていける「つながり」をサポートすることを理念とし、障がいをもつ人が自分らしく生きていくた…

運営方針：男・女、大人・こども・高齢者、障がいのあるなしに関わらず、誰もが共に育っていける「つながり」をサポートすることを理念とし、障がいをもつ人が自分らしく生きていくた…

運営方針：利用者が生きがいや働く意欲を持ち、社会人としての意識の向上や責任が理解できるよう個々のスキルアップや情報の提供に努め、希望に沿った一般就労への支援をいていきます

運営方針：地域の一員として、社会活動への参加と一人ひとりの自立を目標に、働く環境を整え、仕事に対する能力や意欲を高めることを目指します。

運営方針：当法人は、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業を提供することにより、社会に貢献することを目的とし、その目的に資…

運営方針：就労継続支援A型事業所として、利用者の生活の基盤となるよう、

運営方針：利用者の意志及び人格を尊重し常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。

運営方針：事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。

運営方針：利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。

運営方針：就労支援事業所を運営することで、障がい者の就労能力、コミュニケーション能力を向上させ、障がい者の自立を支援し、また、障がい者の就労環境についての問題点や取り組み…

運営方針：就労支援事業所を運営することで、障がい者の就労能力、コミュニケーション能力を向上させ、障がい者の自立を支援し、また、障がい者の就労環境についての問題点や取り組み…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供…

運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるも…

運営方針：レストラン営業を始めとする、ウェディング・ご宴会などのサービス事業を展開する会社が運営するお弁当事業を基盤とし、飲食業と福祉サービスを掛け合わせた様々な取り組み…

運営方針：利用者さまが、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、一般就労に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が可能な方に対して、雇用契約の締結…

運営方針：全ての活動は、自分がかけがえのない存在である事を感じ、人とつながり・社会とつながり・自然とつながって、本当の自分を生き抜くことを目指す。

運営方針：SUMILEの由来