東京都世田谷区の就労支援事業所TOP20【2026年最新】

運営方針：事業所コンセプトの「おいしい」「やさしい」「たのしい」「ここちよい」を軸に安心・安全なサービスの提供と活動・作業の充実を図っており、多くの利用者が通所を楽しみに…

運営方針：①安全で安心できる環境を整え、利用者一人ひとりにあった作業内容及び利用者が関心を持てて楽しめる余暇活動を提供することで、持ち味を生かし、力を発揮できるよう支援す…

運営方針：利用者一人ひとりの障害特性に配慮した作業支援・生活支援を行うことを軸と

運営方針：１)語る・創る・暮らす・はたらく

運営方針：利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会…

運営方針：利用者の思いを受け止め、肯定的な関わりを通して、自己肯定感を育てます。利用者が自分の持ち味を発揮し、その楽しさを仲間と分かち合えるよう、さまざまな活動を工夫しま…

運営方針：共に支えあい、一人ひとりがその人らしさを発揮できる場づくりをすることで、障害のある人もない人も等しく地域で安心して生活できる社会の実現を目指す。

運営方針：主に精神障害者を対象とした自立生活のための就労支援を行う

運営方針：一人ひとりに合わせた作業内容の提案と工夫を行い、全員が訓練を通じて技術を身につけられる体制を作ります。

運営方針：(１)就労ニーズがある利用者に、作業を通じて就労の機会や地域社会への参加の機会を提供する。

運営方針：①うるおいの里就労継続支援事業運営規程に基づき、公正な運営を行います。

運営方針：「働くことを通して、仲間と共に充実した生活を送れるよう支援します」というサブミッションの下、①働くこと、②身体づくり、③仲間づくり、④余暇支援を4つの柱として毎…

運営方針：ユーザー（利用者）が安心できる場をつくり、そこで人間関係を学び、地域の人と出会う体験を重ねることで生活する力を育て、地域の中で自分らしい生活を築きあげ、安心して…

運営方針：「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」の法人理念に基づき、利用者個々の人権の尊重・擁護に徹し、地域に貢献できる施設運営を行う。

運営方針：●「自分で選んで自分で決める、私らしい生活づくり」を理念とし、利用者の「尊厳と権利」を尊重し、一人一人の特性が、十分に発揮できるように支援する。

運営方針：関係法令を遵守し、他の社会資源都の連携を図った適正且つきめの細かな就労継続支援（B型）のサービスを提供します。

運営方針：地域のなかで自分らしく過ごせることを目指す。そのために、作業やプログラムを通して体験を重ね、個別支援計画をもとにコミュニケーション、マナー、対人関係スキルなど社…

運営方針：精神障害者に対し、個別支援計画に基づき、様々な作業やプログラムを通じて対人関係の改善や社会的スキルの向上を図り、個別の相談やケースワークを通じて、生活支援や就労…

運営方針：利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の第十二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動…