障害者雇用、
採用した「あと」まで
考えていますか？

いいえ。当社がご紹介するのは就労継続支援A型事業所です。求職者のご紹介は行っておりません。どなたを採用されるかは、事業所と貴社のあいだでお決めいただきます。

A型事業所は雇用契約を結んで働く場所です。通っている方には勤怠と業務の実績があり、支援員が日ごろの様子を把握しています。相手が分からないまま採用を判断する、という状態を避けられます。

まず事業所へ業務を委託して、成果物と進め方をご確認いただけます。この段階では雇用の義務は発生しません。そのうえでご判断ください。

働く場所と、相談できる人を社外にご用意する福利厚生サービスです。福祉の専門職が入社後のご相談に対応し、ワークスペースもご利用いただけます。在宅勤務の方も対象です。

いいえ。ご希望があれば他の社員の方にもご利用いただけます。体調や働き方の相談ができる場所として、福利厚生としてご契約いただく形です。

ありません。別のご契約です。事業所のご紹介だけをご利用いただいても構いませんし、すでに雇用されている方のために社員サポートオフィスだけをご利用いただくこともできます。

障害者の採用に関する助成金制度はありますが、要件の判断や申請は貴社とハローワークとのお手続きになります。当社は申請に関与しておりません。

貴社から本人へ直接お出しください。当社が指示を中継することはありません。

貴社と本人が直接雇用契約を結ぶため、雇用を開始した日から算定されます。業務委託の期間は算定されません。

必ずしも必要ありません。在宅勤務のほか、社員サポートオフィスのワークスペースをご利用いただくこともできます。就業場所は事業所と貴社でご相談のうえお決めください。

加盟事業所は全国にございます。ご希望の地域をお聞かせください。

ご利用いただけます。ただし納付金は常用雇用労働者100人超の事業主に適用されるため、費用の考え方は異なります。個別にご説明します。